業務を10年、20年と完遂した努力・姿勢を称え、毎年雪氷シーズン終了の4月打ち上げの宴において表彰を行っています。

有給休暇制度を設け、全消化を目指すとともに男性社員の育児休暇・介護・扶養家族を有する者に対しては、勤務時間の日程選択制を導入し、就業規則を変更し、社をあげて勤務労働環境を改善しております。毎年4月の健康診断はもちろんの事、蜂の抗体検査、雪氷前のインフルエンザワクチン接種など全社員に義務付けし、健康管理面のサポート体制を構築しています。